N’oubliez pas être un peu fêlé(e) pour laisser passer la lumière !
Publié le 27 fév. 2014
J’ai découvert Tribe to be Inspired, le réseau créé par Bruno Vinay et Balmoral Active, j’ai envie de partager cette rencontre avec vous.
Voici le lien avec la soirée du 5 février durant laquelle j’ai animé un atelier.
Ce qui fait le prix de Tribe to be Inspired, c’est, selon mon expérience, un mélange détonnant :
- L’énergie, la joie, l’envie des participants
- La qualité des témoignages, d’autant plus éclairants qu’ils étaient sincères et « hors des célébrités ». Mention spéciale de mon côté à Xu Ge Fei, un parcours de vérité et de sensibilité, fille d’ouvriers de Mandchourie qui devient éditrice de bandes dessinées franco-chinoises à Paris.
- La parfaite organisation de toute l’équipe des volontaires de Tribe : solide, souriante, concentrée sur l’essentiel, les rencontres.
Et voici la présentation de mon atelier
" Je vous invite dans l’atelier « N’oubliez pas de vous exprimer » à faire l’expérience lumineuse et incroyable que la musique appartient à tout le monde, que vous pouvez tous tirer profit de la communication puissante, émouvante et pleine d’énergie qu’elle offre. En chantant, nous allons nous amuser à former un orchestre, réaliser le tour de l’histoire de la musique en 45 minutes dans une grande variété de répertoires, nous perfectionner dans l’art d’écouter pour être plus expressif . Vous allez vous surprendre à vibrer ! Ne vous dites pas : Je chante faux, dites-vous : Yes I can ! "
Pourquoi participer à Tribe to be inspired ? Entre le mot « Tribe » qui résonne comme « Vibe», la promesse d’inspiration et l’invitation à être un peu fêlé, le musicien que je suis a été tout de suite conquis. Je suis sensible à cette occasion d’échanges dont nous avons tous besoin, même les artistes, avec la dernière touche de conviction apportée par l’intelligence de Bruno Vinay.
Bienvenue à la découverte !
N’oubliez pas d’être également un peu fêlé(e) pour laisser passer la lumière !
Guy Perier,
Chef d'Orchestre et Orchestrateur de Leadership
Article publié sur le blog
www.team-building-musique.com