Team Building Musical
Vous dirigez une équipe et êtes convaincu de la nécessité de renforcer sa cohésion ?
- Vos collaborateurs vivent l’expérience mobilisatrice et mémorable de devenir le temps d’un atelier de Team Building Musical les musiciens d’un orchestre : ils expérimentent par le chant les comportements transversaux qui permettent de créer de grandes interprétations dans l'harmonie et la synergie : jouer sa partie et écouter, concilier rigueur et imagination, apporter sa contribution personnelle dans le respect des autres. Et ils partagent les enseignements tirés de sa double carrière en entreprise puis comme chef d’orchestre.
Vous avez envie de reconnaître la motivation de vos collaborateurs, de récompenser une période de mobilisation, de fêter un succès ?
- L'enthousiasme de la réussite : chanter un canon, apprendre une chanson de culture lointaine, composer une saynète, interpréter un chœur d'opéra, diriger le groupe... Dans toutes ces options de Team Building Musical, vos collaborateurs se (re)découvrent de façon surprenante, se fédèrent dans la fierté des résultats obtenus. Une performance musicale dense, confiante et valorisante. Et des clés d’intelligence collaborative pour mieux contribuer par la suite à la performance opérationnelle de votre équipe.
Vous avez besoin de rendre la coopération plus harmonieuse et productive, de fédérer des équipes matricielles ou virtuelles, de prévenir des risques de conflit ?
- Nous en avons tous fait l’expérience, maintenant les scientifiques comme les sociologues le prouvent : la musique a le pouvoir unique d’ouvrir même les plus récalcitrants et d’insuffler une énergie positive. Elle met en jeu émotion et intelligence rationnelle, rigueur et plaisir, expertise et collaboration. Vos collaborateurs sont motivés par cette aventure ludique et inspirante.
Vous trouvez cela impressionnant ?
- Guy Perier a bâti un savoir- faire personnel, mobilisateur et expérimenté pour aider vos collaborateurs à repousser leurs limites personnelles et collectives dans la facilité et la bonne humeur ; tous apprécient cette aventure d'une équipe qui peut beaucoup plus que l'addition de chacun de ses individus. Comme le ton de sincérité d’échanges « entre pairs ». Dans l'énergie, la beauté et le sentiment de s'enrichir.
Quelle meilleure formule pour votre équipe ?
- Un choix important de configurations : Atelier unique de 2 heures, Démarche de Team Building Musical accompagnant le déroulé de votre séminaire, Séminaire de cohésion d'équipe sur une journée ? Équipe de 10, 50 ou 100 personnes, convention de plusieurs centaines de participants ? Intervention seul ou à double voix avec un consultant expert RH ? Nous composons avec vous la partition la mieux adaptée à vos besoins.
Ils en parlent :
« Tant les thèmes abordés que le traitement ludique que vous avez mis en œuvre ont fortement contribué, en un temps pourtant limité, à fédérer l'équipe, comme je l'espérais. »
Laurent PASCAL, DRH LVMH Fragrance Brands
Laurent PASCAL, DRH LVMH Fragrance Brands
«Guy Perier fait partager son univers musical avec passion, talent et générosité, L’effet team-building est efficace et les éclairages sur l’entreprise très riches. Merci pour ces beaux moments que vous nous offrez. »
Alban SARTORI, Responsable du Pôle Compétences BNP PARIBAS PF
« Des félicitations, rien que des félicitations : comment faire passer l’importance de l’émotionnel comme facteur de cohésion d’équipe auprès d’une population d’ingénieurs supposés rationnels et plutôt individualistes…Comment stimuler leur motivation en les faisant chanter tous ensemble et démontrer la puissance des compétences de leadership en faisant diriger cette chorale improvisée par un des leurs… »
Pascal DUBOIS, Développement Management et Performance des Organisations SAFRAN
Alban SARTORI, Responsable du Pôle Compétences BNP PARIBAS PF
« Des félicitations, rien que des félicitations : comment faire passer l’importance de l’émotionnel comme facteur de cohésion d’équipe auprès d’une population d’ingénieurs supposés rationnels et plutôt individualistes…Comment stimuler leur motivation en les faisant chanter tous ensemble et démontrer la puissance des compétences de leadership en faisant diriger cette chorale improvisée par un des leurs… »
Pascal DUBOIS, Développement Management et Performance des Organisations SAFRAN
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Guy Perier
Chef d'orchestre § Orchestrateur de LeadershipSur des enjeux de leadership ou de cohésion d’équipes, notamment multiculturelles, j’accompagne dirigeants et managers dans un double objectif : des performances individuelles et collectives plus généreuses.
Guy Perier